Об эпидемиологической ситуации по заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом в Санкт-Петербурге
Об эпидемиологической ситуации по заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом в Санкт-Петербурге
В настоящее время в Санкт-Петербурге продолжается сезонный подъем заболеваемости гриппом и другими острыми респираторными вирусными инфекциями (далее ОРВИ).
Уровень заболеваемости гриппом и др. ОРВИ снизился по сравнению с предыдущей неделей на 15,2%. В эпидемический процесс, преимущественно, вовлечено взрослое население.
Уровень заболеваемости детей ниже недельных пороговых уровней, в том числе у детей 0-2 года на 60,2%, детей 3-6 лет на 45,1%, детей 7-14 лет на 48,3%.
Заболеваемость гриппом и ОРВИ обусловлена циркуляцией респираторных вирусов не гриппозной этиологии: вирусы парагриппа, адено, бока, рино, РС вирусы. Регистрируются единичные лабораторно подтвержденные случаи гриппа.
Управление рекомендует:
-
Сократите время пребывания в местах массовых скоплений людей и общественном транспорте, пользуйтесь маской.
-
Избегайте тесных контактов с людьми, которые имеют признаки заболевания, например: чихают или кашляют.
-
Регулярно тщательно мойте руки с мылом, промывайте полость носа особенно после улицы и общественного транспорта.
-
Регулярно проветривайте, делайте влажную уборку, увлажняйте воздух в помещении, в котором находитесь.
-
Ешьте как можно больше продуктов, содержащих витамин С (клюква, брусника, лимон и др.).
-
Ешьте как можно больше блюд с добавлением чеснока и лука.
-
По рекомендации врача используйте препараты и средства, повышающие иммунитет.
-
В случае появления заболевших гриппом в семье или рабочем коллективе — начинайте приём противовирусных препаратов с профилактической целью (по согласованию с врачом с учётом противопоказаний и согласно инструкции по применению препарата).
-
Ведите здоровый образ жизни, высыпайтесь, сбалансированно питайтесь и регулярно занимайтесь физкультурой.
Ситуация по заболеваемости респираторными инфекциями находится на контроле Управления.